増配・据え置き・減配

増配とは、その株式を発行している企業から分配された利益のことを※配当といいます。

減配とは、 前の期よりも配当の額が減少することです。

据え置きとは、増配も減配もなく、配当を変えない場合をいいます 配当は、その企業の利益動向を反映しているといえるでしょう。


※配当とは、会社に利益が出た時、株主に利益を還元することを配当といいます。

企業が稼いだ当期利益は、一部が役員賞与に当てられる他は、原則として株主に帰属するものと考えられています。

その一部は配当として直接株主に還元され、残りは内部留保として会社に残されて成長戦略などのために使われ、企業価値＝株式の価値を向上することに役立てられることが原則です。

配当には普通配当、特別配当、記念配当などの種類があります。

通常の配当を普通配当、特別に利益が増えたような時に普通配当に上乗せされる形で支払われる配当を特別配当、会社の創立記念などに上乗せされる配当を記念配当と言っています。

増収率・増益率

増収とは、収益つまり売上高のことです。

増益とは、利益のことです。

利益は収益から費用（売上原価、管理の経費−正式には販売費及び一般管理費）を差し引いて、営業外損益・特別損益を足したり引いたりして出てきた差額のことです。

単純に言えば増収は売上が増えた、増益は利益が増えたということです。

注意すべきポイントはは、どのぐらい増えたかです。

比較検討する情報としては、
※自己資本増加率（前年に比べてどのぐらい増えたか）
※増収率（前年に比べてどのぐらい増えたか）
※増益率（前年に比べてどのぐらい増えたか）を見るといいでしょう。


以前と比較して収益が増加し、利益も増加したことを指します。

多くの場合前期と当期の比較することを言います。

一般的に収益が上がれば利益も上がるのが通常ですが、収益を増加させようと安売りに走り過ぎると、売上高の増加割合を上回って売上原価が増加することもあります。

そう行った場合には「増収減益」になることもあります。

一方、減収であっても利益率の高い（同じ売上高なら売上原価が低い）品目が多く売れたり、管理経費を削減することができたときなどは、「減収増益」となることもあります。

ですから、「増収増益」は会社の事業が拡大して利益も増えている状態と言えるので、一般的には経営状況は良いと言えます。

増収率・増益率は、会社の成長度を計るためには重要な項目です。

いち早くその傾向をつかみ、予測することは、株式投資をやるにあたっては基本といえるでしょう。

タイムリー・ディスクロージャー（timely disclosure）

タイムリー・ディスクロージャーとは、株価を大きく変えるような企業活動が起こった時に、いったん取引を中止してその情報を投資家に広く公開することで、取引所の要請に応じて行われる企業内容の情報開示のことを言います。

具体的には、企業業績の修正、Ｍ＆Ａ、新株発行を伴う資金調達などがあげられます。

証券取引所における企業倒産や会社更生法申請の情報公開も、これに含まれます。

投資家保護の観点から、企業は財務内容を中心として活動状況や経営状態を公開することが義務づけられています。

情報開示の重要性は年々高まっている傾向にあります。

逆にいえば、タイムリーディスクロージャーに積極的に取り組む姿勢が見られない企業は、投資家軽視の企業と判断することができるわけで、投資する際に情報開示に前向きの企業かどうか、見極める判断材料となります。